指導のためにメモ。
- 「オンスケ」と言ってしまった時の責任。
マネジャーの視点から見るとオンスケでないときがある。コーダーも意識を高く持つ。 - リアクションしろ
指摘されたことに関して、自分のポジションを明確にする - 期日までにできない時に連絡しろ
強く言わないとわからない人がいる - クリティカルパスを意識して仕事しているか
たとえば期日当日に、自分が振られたタスクについてわからなかったことを聞くとかNG - AGENDAの作り込み
MTGの問答を想定して、コンテンジェンシープランを考えて、AGENDAを作り込む。MTGで上司が聞かないと出てこないとかダメ。
